Перейти к содержанию
Главная » Блог » Кто отвечает за автоматизацию бизнеса: роли, зоны ответственности, риски

Кто отвечает за автоматизацию бизнеса: роли, зоны ответственности, риски

Автоматизация бизнеса обычно начинается с осознания проблемы или возможности для развития. Инициатором изменений могут выступать разные участники - от собственников до руководителей отдельных департаментов. По опыту ToDo, независимо от сферы деятельности или масштаба компании, ответственные лица условно делятся на три группы:

  • Владельцы бизнеса (учредители, члены правления) - ищут прозрачность и полную картину в реальном времени. Для них важны сводные отчеты, контроль KPI и оперативное управление.
  • Управленцы (CEO, CFO, коммерческие директора) - ориентированы на прибыль, оптимизацию затрат и рост эффективности. Для них автоматизация - это прежде всего инструмент для достижения бизнес-результатов.
  • Главный бухгалтер или финансист - контролирует отчетность, взаиморасчеты и соответствие законодательству. Важно, чтобы документооборот был точным и не отнимал лишнего времени.

Но если на старте инициатива принадлежит одному лицу, то реализация автоматизации - всегда командная работа.

Команда проекта автоматизации бизнеса: кто привлекается со стороны заказчика и интегратора

Успішне впровадження ERP неможливе без чітко сформованої проєктної структури. У кожному проєкті ми працюємо за моделлю Waterfall і формуємо дві окремі команди: зі сторони замовника та інтегратора.

Команда ToDo (исполнителя):

  • руководитель и администратор проекта;
  • ведущий аналитик и, при необходимости, дополнительные аналитики;
  • архитектор системы;
  • разработчики;
  • тестировщики.

Команда заказчика:

  • Спонсор проекта - лицо, которое финансирует внедрение и принимает ключевые решения, но не руководит процессом ежедневно.
  • Руководитель проекта - главный координатор, который обеспечивает коммуникацию между командами, формирует задачи и контролирует их выполнение.
  • Владельцы функционала - ответственные за передачу корректной информации о текущих бизнес-процессах и согласование изменений.

Стратегический и операционный уровень автоматизации бизнеса: комитет и рабочая группа

Разделение на два уровня управления проектом помогает избежать путаницы:

  • Проектный комитет определяет стратегические задачи, следит за сроками, бюджетами и результатами.
  • Рабочая группа - это специалисты, которые ежедневно работают с процессами и отвечают за детализацию требований и внедрение решений.

Это разграничение позволяет избежать перегрузки руководства деталями и при этом не терять контроль над реализацией.

Ошибка №1: не привлекать конечных пользователей

Самая распространенная ошибка на старте автоматизации - описывать бизнес-процессы исключительно с точки зрения управленцев. Часто руководители дают свое видение, которое не совпадает с тем, как на самом деле работает система. Результат - внедренная ERP "не подходит" сотрудникам.

В проектах ToDo мы всегда придерживаемся подхода:

  • информацию о том, как реально работает компаниясобираем в конечных пользователей;
  • решение о том, что с этим делатьи принимают владельцы функционала.

Такой подход позволяет:

  • учесть реальные потребности в автоматизации бизнеса;
  • уменьшить риск саботажа со стороны работников;
  • получить лучшее качество данных для моделирования.

"Если работник участвовал в подготовке требований, ему сложно будет потом сказать, что ERP "не подходит"."

Почему важно слушать не только "руководителей"

В проектной практике случались ситуации, когда после опроса пользователей оказывалось: бизнес работает совсем не так, как считают руководители. Эти "инсайты" позволяют создать решение, которое действительно помогает, а не просто имитирует изменения.

Если же пренебречь этим и строить систему только по видению владельцев функционала - проект, скорее всего, будет реализован, но не принят пользователями. Это приводит к низкой вовлеченности, потерям эффективности и потребности в переделках.

Заключение

Автоматизація бізнесу – це завжди командна гра. Для успішного впровадження ERP потрібна участь і стратегів, і виконавців, і користувачів. Чіткий розподіл ролей, правильна побудова комунікацій і уважність до реальних процесів дають змогу створити робочу, прийняту й ефективну систему.

Следите за обновлениями в нашем блоге и в Facebook - мы публикуем только проверенный опыт из проектов автоматизации.

Поделиться в соцсетях

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© ToDo LTD 2025